Inspirant Napoléon Hill
Napoléon Hill, un des pères du développement personnel, auteur notamment du célèbre livre “Réfléchissez et devenez riche” nous livre la prière suivante dans son nouveau livre “Le succès n’attend pas : Au boulot !”
“Seigneur, je ne demandes pas plus de faveurs, mais plus de sagesse pour me permettre de faire un meilleur usage des faveurs que vous m’avez accordées à la naissance ainsi que de contrôler mon esprit et de l’orienter vers les buts que j’ai choisi.”
De plus, il nous donne les qualités indispensables à tout dirigeant compétent, qualités que nous avons pu développer consciemment ou inconsciemment. Elles sont les suivantes :
- l’initiative personnel
- l’adoption d’un objectif principal précis
- un motif pour inciter à la poursuite d’un but déterminé
- une alliance intellectuelle avec un mentor
- la confiance en soi
- l’autodiscipline suffisante pour s’assurer de la maîtrise de la tête et du cœur
- la persévérance basée sur la volonté de gagner
- une imagination bien développée, contrôlée et dirigée
- l’habitude de prendre des décisions précises et rapides
- l’habitude de fonder ses opinions sur des faits connus plutôt que sur des suppositions
- l’habitude d’en faire plus
- la capacité de générer de l’enthousiasme à volonté et de le développer
- un sens du détail bien contrôlé
- la capacité d’accepter la critique sans s’offusquer
- la connaissance des 10 inspirations de base qui inspirent toute action humaine
- la capacité de concentrer toute votre attention sur une tâche à la fois
- la volonté d’accepter la responsabilité pour les erreurs des collaborateurs
- l’habitude de reconnaître les mérites et les talents des autres
- une attitude mentale positive à tout moment
- l’habitude d’assumer la responsabilité pour tout travail ou toute tâche entrepris
- la capacité de faire confiance à autrui
- la patience avec les collaborateurs et les associés
- l’habitude d’aller jusqu’au bout d’une tâche une fois qu’elle est commencée
- l’habitude de favoriser l’excellence plutôt que la vitesse
- la fiabilité, la seule exigence du meneur que l’on peut décrire en un seul mot
Toutes ces qualités peuvent être développées dans le cadre d’un coaching professionnel !
Belle journée à vous et pensez à laisser vos commentaires! Merci :)
